LLM - Derecho del Trabajo

Maastricht University, Faculty of Law

Descripción del programa

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LLM - Derecho del Trabajo

Maastricht University, Faculty of Law

LLM - Derecho y Trabajo

Lengua de instrucción: Holandés

  • Programa: Derecho y Trabajo
  • Lengua de instrucción: Holandés
  • Duración: 1 año a tiempo completo
  • Fechas de inicio: en septiembre, febrero
  • Carga de estudio por semana: sesiones educativas 8 horas, 32 horas de auto-estudio. Total: 40 horas
  • Método de aprendizaje: el aprendizaje basado en problemas; (Habitación) conferencias; presentaciones; asignaciones; papeles
  • Método de evaluación: exámenes escritos y orales; informes finales; la participación del grupo

Especialización Trabajo y Negocios (Master en Derecho y Trabajo)

La sociedad actual tiene una creciente globalización, la privatización y la liberalización. Muchas empresas ven una oportunidad de crecer en un mundo que está cada vez más pequeño. Las empresas tienen la oportunidad de fortalecer su posición en el mercado, y terminarán una batalla feroz. El buen desarrollo de la empresa cuenta con las implicaciones legales necesarios en este sentido: la innovación, la colaboración con otras empresas, fusiones, adquisiciones, las condiciones de trabajo y la seguridad social son temas recurrentes a diario. En los negocios y en la profesión legal, por tanto, existe una gran necesidad de abogados que tienen experiencia en el área de derecho corporativo y social.

La especialización del Trabajo y de la compañía sirve a esta creciente demanda. Usted será entrenado a los principales actores en el mercado nacional e internacional y ayudar. La variada gama de temas crea tu oportunidad de posicionarse como un especialista en el campo del derecho empresarial global. Si se opta por una maestría en Maastricht, a continuación, elija un programa con una fuerte reputación. La reputación de la facultad en la alta calidad de la enseñanza, la enseñanza único, trato personal y su carácter internacional. La facultad también ha terminado varias veces en el primer lugar en las competiciones internacionales de la corte discutible. ¿Eres el próximo estudiante que defenderá esta reputación?

Especialización Salud Ocupacional (Maestría en Derecho y Trabajo)

La conducta de una empresa tiene lo necesario para el cuerpo. Debe tenerse en cuenta de numerosos temas. Ejemplos de ello son la estructura interna de la organización, la rentabilidad, posición en el mercado, la competencia y otras numerosas cuestiones accesorias. El personal actúa en este lugar como un hilo dentro de la empresa: el trabajo producido es de importancia decisiva para el negocio. Preguntas de la naturaleza del empleo desempeñan un papel importante. Porque ¿qué pasa con el impacto del ausentismo en una producción? Cuando un empleador puede despedir a alguien? ¿Y cómo un convenio colectivo afecta a la posición competitiva de una empresa? ¡Qué responsabilidad del empleador para sus empleados con discapacidad? Estos son temas que son casi constantemente en la agenda social. Estos son temas delicados que afectan a grandes grupos de personas. Hay decisiones y medidas se deben tomar, a menudo con graves consecuencias económicas y sociales. Esto se traduce en una creciente necesidad de profesionales altamente cualificados en el ámbito del derecho laboral individual, incluido el despido, las condiciones de trabajo, licencia por enfermedad, rehabilitación y discapacidad.

La especialización de la Ley del Trabajo y Salud Laboral (Ley, Trabajo y Salud) del Máster en Maastricht ofrece esta creciente necesidad. Usted será entrenado para convertirse en un especialista que es capaz de acercarse a los complejos problemas del trabajo y la salud desde varios ángulos. La oferta de cursos a medida le permite operar un estado como ningún otro en este campo. Si se opta por el Máster en Maastricht, a continuación, elija un programa con una fuerte reputación. La reputación de la facultad en la alta calidad de la enseñanza, la enseñanza único, trato personal y su carácter internacional. La facultad también ha terminado varias veces en el primer lugar en las competiciones internacionales de la corte discutible. ¿Eres el próximo estudiante que defenderá esta reputación?

Requisitos de ingreso (Salud Ocupacional)

Los requisitos de admisión para la Maestría en Derecho y Trabajo (Salud Ocupacional) dependen de su formación:

Formación - Requisitos previos:

  • Licenciado en Derecho (ley anteriormente holandés) / Derecho Tributario - Ninguno: directa admisible
  • Licenciado en la Facultad de Derecho Europeo Track Regular - Ninguno: directa admisible
  • Licenciado en la Facultad de Derecho Europeo del Idioma Inglés Pista - nota Menor ley holandesa
  • HBO Licenciatura en Derecho * - Evaluación inicial Salud Ocupacional
  • Estudios Europeos Despedidas - Evaluación inicial Salud Ocupacional
  • Licenciado Universidad de Maastricht - Evaluación inicial Salud Ocupacional
  • WO o HBO licenciatura no la ley - Evaluación inicial Salud Ocupacional


* La Universidad de Derecho Avans-Fontys y la Universidad Zuyd (HJO) es un programa especial de transferencia de acuerdo. Los estudiantes que hayan completado el programa, tienen que hacer ninguna prueba de admisión.

NOTA: Si usted hizo una educación no-holandesa en la ley, tiene que someterse a una prueba de idioma holandés.

Los requisitos de admisión (Trabajo y Empresa)

Los requisitos de admisión para la Maestría de Derecho y del Trabajo (Trabajo y Empresa) dependen de su formación:

Formación - Requisitos previos:

  • Licenciado en Derecho (ley anteriormente holandés) / Derecho Tributario - Ninguno: directa admisible
  • Licenciado en la Facultad de Derecho Europeo Track Regular - Ninguno: directa admisible
  • Licenciado en la Facultad de Derecho Europeo del Idioma Inglés Pista - nota Menor ley holandesa
  • Estudios Europeos Despedidas - Admisión Prueba Trabajo y Empresa
  • HBO Licenciatura en Derecho * - Evaluación inicial del Trabajo y de la compañía
  • Licenciado Universidad de Maastricht - Evaluación inicial del Trabajo y de la compañía
  • WO o HBO licenciatura no la ley - Evaluación inicial del Trabajo y de la compañía


* La Universidad de Derecho Avans-Fontys y la Universidad Zuyd (HJO) es un programa especial de transferencia de acuerdo. Los estudiantes que hayan completado el programa, tienen que hacer ninguna prueba de admisión. Para obtener más información sobre esto en la base de datos FAQ maestro.

NOTA: Si usted hizo una educación no-holandesa en la ley, tiene que someterse a una prueba de idioma holandés.



Evaluación inicial y Derecho del Trabajo

Durante la prueba de admisión te presentará un número de caso. Pero usted ha escrito para contestar algunas preguntas. Ninguna figura se da; el resultado se paga / no conoció.

Dos veces al año hay pruebas de admisión en mayo y noviembre. Cuando una clave de autorización se cierra con 'conocido', este resultado por dos períodos consecutivos de admisión válida.



Costas prueba de admisión y matrícula

El costo es de € 75.00. Rellene el formulario de solicitud para participar en el examen de ingreso. A continuación, automáticamente notifica a usted basado en su formación previa debe pasar un examen de ingreso.

Los candidatos deberán presentar un pasaporte válido o documento de identidad de la UE para llevar a la llave.

Maastricht LEY1

Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Holandés
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
sept. 2019
Duration
Duración
Tiempo completo
Price
Precio
Information
Deadline
Locations
Netherlands - Maastricht, Limburgo
Fecha de inicio : sept. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
sept. 2019
Netherlands - Maastricht, Limburgo
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto